Jobfidence® ist nicht nur wissenschaftlich gesichert. Das Verfahren hat sich auch seit nunmehr 50 Jahren in der Praxis bewährt. Seit Januar 2001 liegt es zusätzlich in einer digitalen Version vor.
Wissenschaftliche Validierungsuntersuchungen und betriebswirtschaftliche Kosten-/Nutzenanalyse sprechen ebenso für Jobfidence® wie die hohe Akzeptanz unter den Teilnehmern.
Das ist Ihr Fahrplan zum Personal-Erfolg
| 08.45 | Zwanglose Konversation mit den eintreffenden Gästen |
| 09.00 | Präsentation des Arbeitgeber-Betriebes und der Zielpositionen |
| 10.00 | Beginn des Jobfidence®-Messverfahrens |
| 11.45 | Imbiss für die Teilnehmer. Auswertung der Ergebnisbögen |
| 12.45 | Verfahrenserläuterung für die Teilnehmer |
| ab 13.45 | Einzelberatungen: die Testate werden im Einzelgespräch dem Teilnehmer überreicht und erläutert. Die Erläuterungen beziehen sich auf Stärken und eventuelle Risiken hinsichtlich der Zielposition sowie auf mögliche Selbstmanagement-Techniken. |
Zum Abschluss des Tages findet eine Abstimmungskonferenz mit dem Auftraggeber statt.
Jobfidence® lässt sich auch ideal mit situativen Übungen (Performance-Check) kombinieren. Dadurch kann die Treffsicherheit und Akzeptanz unter den Teilnehmern noch zusätzlich erhöht werden.
Das Hauptaugenmerk der Weiterentwicklung gilt neben den wissenschaftlichen Gütekriterien vor allem den Bedürfnissen der Praxis. Um diesen möglichst optimal entsprechen zu können, werden von der Jobfidence®-Methodenzentrale regelmäßig Kundenforen organisiert. Zusätzlich findet ein kontinuierlicher Erfahrungsaustausch mit allen Nutzern statt. Die oft richtungsweisenden Fragen, Wünsche, Anregungen haben entscheidend zur Optimierung des Verfahrens beigetragen. Dafür möchten wir uns an dieser Stelle bei allen Jobfidence®-Nutzern herzlich bedanken.
Bitte haben Sie Verständnis, dass Referenzen an dieser Stelle nicht namentlich genannt werden, weil uns Vertraulichkeit und der Datenschutz besonders wichtig sind.
Bei näherem Interesse bezüglich einzelner Anwendungsfelder von Jobfidence® stellen wir gerne den Kontakt mit passenden Ansprechpartnern (Projekt/Branche) her.
Jobfidence®
Erfolgreiche Mitarbeiterauswahl und effektive Personalentwicklung.
Ein wissenschaftliches Instrument überzeugt die Praxis.
Tel.: +43 1 879 196 50
E-Mail: info@jobfidence.com
