Jobfidence® no sólo cuenta con todas las garantías científicas. Sus resultados están avalados por 50 años de experiencia.
Los análisis científicos de validez, los estudios económicos de coste/beneficios y la extraordinaria aceptación de los participantes son la mejor tarjeta de presentación de Jobfidence®
Este es su programa para el éxito de la plantilla
08.45 | Conversación distendida con los invitados que van llegando |
09.00 | Presentación de la empresa que ofrece uno o varios puestos de trabajo, y de los puestos de trabajo que se desea cubrir |
10.00 | Comienzo del procedimiento de medición Jobfidence® |
11.45 | Tentempié para los participantes. Valoración de las hojas de resultados |
12.45 | Explicación del procedimiento a los participantes Paralelamente: presentación de resultados al empresario |
13.45 | Asesoría personalizada. Durante el asesoramiento individual se hace especial hincapié en los puntos fuertes del candidato y sus riesgos en relación con el puesto de trabajo ofertado, así como en las técnicas de self-management que pudieran ser de aplicación |
Al final de la jornada tiene lugar una conferencia con el empresario (votación) y entrevistas personales con los candidatos adecuados.
1)Jobfidence® también puede combinarse con la realización de supuestos prácticos (performance-check), lo que redunda positivamente tanto en la precisión de la selección, como en la aceptación de los participantes.
En el desarrollo y ampliación del método se ha concedido especial atención a los criterios de validez científica y, sobre todo, a las demandas de tipo práctico. Con el ánimo de dar una respuesta óptima a estas exigencias, el equipo de teme GmbH organiza periódicamente foros con los clientes. Además, existe un intercambio permanente de experiencias entre todos los usuarios y/o participantes del método. El planteamiento de cuestiones concretas, las peticiones y sugerencias recibidas desde todos los frentes han contribuido, sin duda, a la optimización del procedimiento. Desde aquí deseamos transmitir a todos los usuarios/beneficiarios del método Jobfidence® nuestro más sincero agradecimiento.
Jobfidence®
Selección eficaz y desarrollo adecuado del personal.
Un instrumento científico de competencia práctica probada.